Portfolio Progetti

Ogni progetto è una storia condivisa. Collaboro con aziende e brand per trasformare obiettivi in risultati concreti, unendo visione strategica, empatia e creatività.

Marketing Plan, Partner Acquisition

Settore: Innovazione digitale e sostenibilità
Anno:
 2025
Ruolo:
 Strategia, marketing plan e go-to-market design


Overview del progetto

Il progetto ha avuto l’obiettivo di definire e lanciare un programma nazionale di partners acquisition, volto a promuovere la sostenibilità digitale come leva strategica di sviluppo economico, sociale e ambientale.


Obiettivi principali

  • Incrementare il numero di partner affiliati entro 12 mesi, con un target di +30 adesioni.
  • Rafforzare la brand awareness dell’organizzazione promotrice come punto di riferimento per la sostenibilità digitale in Italia.
  • Generare revenue ricorrenti tramite modelli di membership differenziati.
  • Promuovere la diffusione di best practice e contenuti di ricerca nel settore digitale sostenibile.


Strategia e approccio

Il piano di marketing è stato strutturato in quattro fasi integrate — lead generation, nurturing, conversione e fidelizzazione— supportate da automazione e CRM.
L’architettura del programma ha previsto una 
value proposition multilivello (Select, Premium, Gold) e un ecosistema omnicanale di comunicazione e lead nurturing, basato su:

  • Campagne LinkedIn InMail e paid media;
  • Serie di webinar tematici e un evento annuale esclusivo;
  • Contenuti editoriali su piattaforme digitali verticali;
  • Landing page dedicata con form di contatto e automazioni di email marketing;
  • Case study e attività di co-branding con i partner.

Risultati attesi

  • Creazione di una pipeline di affiliazioni con potenziale ricavo annuale definito.
  • Rafforzamento della visibilità del programma come punto di riferimento per imprese impegnate nella transizione digitale sostenibile.
  • Attivazione di una community professionale orientata alla condivisione di conoscenze, networking e innovazione responsabile.

Output principali

  • Marketing Plan completo con roadmap operativa e KPI di monitoraggio.
  • Struttura di automazione CRM per la gestione del funnel di partner.
  • Materiali informativi e digital assets: presentazione, contenuti social, email copy, banner e cold script.
  • Framework per attività commerciali, referral program e ambassador network.


Evento “Wish & Vibes”

Make-A-Wish Italia  Milano, Aprile 2025

Evento: Charity Experience & Fundraising Gala per Make-A-Wish Italia
Location:
 Milano
Partecipanti:
 Oltre 200 ospiti
Ruolo:
 Ideazione, produzione evento

La sfida

Raccontare la magia di un desiderio che diventa realtà non è semplice. Serviva un’esperienza capace di unire emozione, intrattenimento e impatto concreto, per creare un evento che coinvolgesse la community milanese e rafforzasse il sostegno verso Make-A-Wish Italia, con un format contemporaneo, autentico e memorabile.

L’idea

Nasce così “Wish & Vibes”, un evento esclusivo in cui musica, storytelling e solidarietà si fondono in un’unica atmosfera.
Un’esperienza immersiva che ha trasformato il tradizionale gala benefico in una 
serata di connessioni reali e vibrazioni positive, dove ogni partecipante ha potuto sentire — e condividere — il valore del donare.

Il concept

L’intera regia è stata costruita intorno al concetto di vibrazione del desiderio: ogni momento, dal welcome cocktail alla performance artistica finale, è stato pensato per amplificare l’energia collettiva e la consapevolezza del messaggio Make-A-Wish.
Il design esperienziale, l’illuminazione e la colonna sonora live hanno contribuito a creare un racconto emotivo, scandito da testimonianze e storytelling visivo.

L’evento

Oltre 200 partecipanti — tra sostenitori, ambassador, aziende partner e media — hanno preso parte alla serata.
Il programma ha alternato 
momentum emozionali, networking e momenti di show, con un equilibrio perfetto tra intrattenimento e purpose.

I risultati

  • Oltre 200 ospiti coinvolti attivamente nel percorso esperienziale.
  • Raccolta fondi oltre le migliori aspettative
  • Crescita di awareness e nuove partnership corporate.
  • Rafforzamento della community nel territorio milanese.
  • Storytelling coerente e memorabile, capace di amplificare il messaggio “Power of a Wish”.

L’impatto

“Wish & Vibes” ha rappresentato più di un evento: è stato un racconto collettivo di speranza, capace di trasformare la solidarietà in energia condivisa.
Un esempio di come 
creatività e purpose possano fondersi per generare valore tangibile e costruire esperienze che restano nel cuore.

Marketing Transformation e Operating Model Design

Anno: 2025
Ambito:
 Strategia, marketing interno e trasformazione organizzativa
Ruolo:
 Ideazione, progettazione e direzione strategica

La sfida

Un grande gruppo internazionale, leader nel settore del marketing e della tecnologia, sentiva l’esigenza di riallineare la forza del proprio posizionamento esterno con l’efficacia e la coesione del marketing interno.
Nonostante un brand consolidato e riconosciuto, i processi interni di comunicazione, contenuto e formazione non riflettevano ancora pienamente l’eccellenza espressa verso i clienti.
La sfida era ambiziosa: 
trasformare il marketing interno in una leva strategica di reputazione, cultura e innovazione.


L’idea

Il progetto è nato con una visione chiara: valorizzare il potenziale interno per creare una “macchina di contenuti” coerente, agile e ad alto impatto, capace di rappresentare il brand dall’interno verso l’esterno.
Un percorso pensato per mettere al centro le persone, le competenze e la tecnologia, facendo del marketing non solo una funzione operativa, ma una vera leva di posizionamento e thought leadership.

L’approccio

La trasformazione è strutturata in tre fasi progressive:

  1. Assessment & Insight – analisi del modello operativo, dei processi, delle competenze e dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale.
  2. Design & Operating Model – definizione di una nuova architettura marketing, con team agili, ruoli chiari, content hub e linee guida creative condivise.
  3. Roadmap & Execution Plan – un piano operativo con priorità, ownership e KPI misurabili, orientato a visibilità, engagement e coerenza di brand.

I pilastri del progetto

  • Content: creazione di contenuti editoriali, video e formati esperienziali ad alto impatto
  • AI Enablement: integrazione dell’intelligenza artificiale per accelerare processi creativi, analisi dati e ideazione di insight.
  • Skills Development: attivazione di un piano di formazione mirato su storytelling, performance marketing, AI e soft skills.
  • Governance & Engagement: definizione di ruoli chiave, processi decisionali e format di coinvolgimento continuo del team

Impatto atteso:

  • Rafforzare la coerenza tra posizionamento esterno e comunicazione interna.
  • Accelerare la maturità digitale del marketing, con l’adozione diffusa dell’AI e la creazione di processi agili.
  • Aumentare l’engagement del team e la percezione di valore del marketing come funzione strategica.
  • Gettare le basi per un modello internazionale scalabile, estendibile ai diversi mercati e centri di eccellenza locali.


Marketing Strategy and Plan

Anno: 2025

Ambito: Strategia di marketing, brand positioning, lead generation

Ruolo: Consulenza strategica e project design


La sfida

Una start-up italiana nel settore HRTech, in fase di crescita e validazione sul mercato, aveva l’esigenza di costruire una strategia di marketing solida e scalabile. L’obiettivo era duplice: affermare il brand come punto di riferimento nel recruiting intelligente basato su AI e, parallelamente, attivare un sistema efficace di lead generation B2B per PMI e agenzie di selezione.


L’obiettivo

In un arco di 6-12 mesi, il piano mirava a:

* Aumentare la brand awareness nel panorama HR italiano.

* Consolidare il posizionamento come HR AI Specialist per PMI.

* Generare 30+ lead qualificati al mese attraverso campagne inbound e outbound.

* Attivare un percorso di nurturing e fidelizzazione per utenti e partner esistenti.


L’approccio

La strategia è stata costruita su una struttura modulare e data-driven, che ha unito branding, performance marketing e automazione.

Tra i principali pilastri:

* Revisione dell’identità di brand con tone of voice agile, accessibile e tech-human.

* Content marketing continuo, con blog SEO, case study, video demo e white paper tematici.

* Campagne LinkedIn e Google Ads mirate ai decisori HR e CEO di PMI.

* Automazioni di marketing per nurturing e conversione attraverso CRM e email funnel personalizzati.

* SEO strategy focalizzata su keyword ad alta intenzione d’acquisto (ATS, recruiting AI, software HR).

* Retargeting multicanale (LinkedIn, Meta, Google Display) per massimizzare la conversione dei lead caldi.


Il modello operativo

È stato progettato un eam marketing snello e ibrid*, composto da risorse interne e freelance specializzate, con processi agili e strumenti collaborativi (Notion, HubSpot, Semrush, Canva).

Il workflow settimanale ha permesso di mantenere costanza nei contenuti, rapidità di test e controllo sulle performance.


I risultati attesi

* +5.000 visite organiche mensili entro 6 mesi.

* +1.500 nuovi follower e 6% di engagement medio su LinkedIn.

* 200–400 lead mensili generati da contenuti e campagne digitali.

* Conversione media da lead a demo >10%.


L’impatto atteso

Trasformare una giovane realtà tecnologica in un brand credibile e riconoscibile nel settore HR italiano, capace di comunicare valore, costruire fiducia e generare risultati misurabili.

Una crescita costruita su una visione chiara: rendere il recruiting più umano ed efficiente grazie all’intelligenza artificiale.